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薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。1.短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。(2)职工福利费。(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(为职工缴纳的养老、失业保险费属作程序往往是大同小异的。财务工作的程序性较差,没有固定的工作程序可以遵循,企业可根据自己实际情况设计财务工作的流程。因此,不同企业间财务工作有较大差异。8、体系的完善程度不同:会计的体系完善程度已经达到相对成熟和稳定的地步,形成了通用的会计规范和统一的会计模式,具有统一性和规范性。财务体系尚不够完整,正处于继续发展和不断完善的过程中,缺乏统一性和规范性。9、观念和取向不同:会
括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 以上就是代理开票方案针对【应付职工薪酬包括哪些】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操,.呆账损失会计处理呆账损失是会计工作中经常会遇到的一个概念,实践中,呆账一般是指三年以上既不增加也不减少的无法收回的往来账,并且不能确定将来是否能收回。一般账务处理如下:1、期末按一定标准计提坏账准备:借:资产减值损失贷:坏账准备(计提数)2、确认无法收回的坏账:借:坏账准备(确认数)贷:应收账款--**公司3、期末,若提取的坏账准备大于实际冲减数时:借:坏
基金,经董事会确定继续提取的,应当明确用途、使用条件和程序,作为负债管理。问:用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金?答:根据《财政部国家税务总局残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。问:未取得二手车发票的销售方如何
营合力公司纺织品的出口。(1)2006年合力公司拨付营运资金160万元给大连分公司时,总分公司应做以下帐务处理:合力总公司帐务处理:借:其他应收款大连分公司 1,600,000贷:企业存款 1,600,000大连分公司帐务处理:借:企业存款 1,600,000贷:其他应收款大连分公司1,600,000(2)2006年末大连分公司经过一年经营,由于建设初期费用支出较多,海外客户业务订单较少,当年形成亏损,当期
在某一会计期末的计税基础为其取得成本,会造成该类金融资产账面价值与其计税基础之间的差异.由此会计中,交易性金融资产公允价值变动不影响应纳税所得额.公司如何给个人开发票?如果企业是新成立的企业,还没有购买发票.公司还是个人都暂时没有办法开具发票,需要先去申请发票才能开具申请发票之后,如果公司是小规模发票,一般首次申请的是通用机打发票.所以如果购买方是个人的话,就直接给对方开具通用机打发票.个人没有税号,就直接开具个人的名称就可以了.如果小规模由通用机打发票,换成了由金税盘开具的增值税普通发票,也是直接开个人的名称就
”内账”又又又被查!外账、内账套路揭秘!会计人宁可辞职也不要干!楚、全份一次复写、各联内容完全一致,并加盖单位财务印章或者发票专用章。填开发票应使用中文,也可以使用中外两种文字。对于填开发票后发生销货退回或者折价的,在收回原发票或取得对方国家税务机关的有效证明后,方可填开红字发票,用票单位和个人填错发票的,应书写或加盖“作废”字样,完整保存各联备查。用票单位和个人丢失发票的,应及时报告主管国家税务机关,并在报刊、电视等新闻媒体上公开声明作废,同时接受国家税务机的净额填列。负债管理法,是指企业通过市场借入资金来扩大负债与资产规模的方法。负债管理方法主要包括储备头寸管理法与全面负债管理法。其中,储备头寸负债管理使用借入资金满足短期流动性需要,补充一级储备,以满足存款的提取和增加的贷款需求。这一方法可以使得商业企业有较高比例的收入资产,提高预期收入。但是,由于借入资金的成本难以确定,资金的借入有一定难度,会产生一定的风险。全面负债管理以借入资金具有较值税计税方法还包括一般计税方法以及简易计税方法。机动车销售统一发票是凡从事机动车零售业务的单位和个人,从2006年8月1日起,在销售机动车收取款项时开具的发票。其中,销售机动车不包括销售旧机动车。机动车销售统一发票为电脑六联式发票。第一联是发票联,属于购货单位付款凭证。第二联是抵扣联,属于购货单位扣税凭证。第三联是报税联,属于车购税征收单位留存凭证。第四联是注册登记联,属于车辆登记单位留存凭证。第五