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就好比特洛伊木马(Trojan horse)，解决办法里正潜伏着问题。是的，你当然想公司增长，我们都想壮大自己的业务，但必须当心，因为增长要耗费现金。这属于营运资本(working capital)问题，你发展得越快，就需要具备更强的融资能力。4. B2B(Business-to-business)销售耗费现金有个简单的观点是销售意味着金钱，但当你做直接销售给另一个终端企业的生意时，事情很少会那么简单。你把货品或服务随发货单一起送出去，对方迟些时候分为商业承兑汇票和企业承兑汇票。商业承兑汇票是指由付款人签发并承兑，或由收款人签发交由付款人承兑的汇票。商业承兑汇票的付款人收到开户企业的付款通知，应在当日通知企业付款。付款人在接到通知日的次日起三日内(遇法定休假日顺延)未通知企业付款的，视同付款人承诺付款，企业将于付款人接到通知日的次日起第四日(遇法定休假日顺延)上午开始营业时，将票款划给持票人。付款人提前收到由其承兑的商业汇票，应通知企业于汇票到
免税,开具专票时,直接减免的增值税最终还是计入，营业外收入，科目.一般的企业不需要.如果是交营业税,减免就不需要在作上述账务处理了,因为营业税是在收入额的基础上计算税金,减免部分直接不计提税金就可以了.销售时 借:现金或银行存款或应收账款贷:主营业务收入(不含税收入)贷:应交税费--减免税( 即使是免税这个分录也要做,年度终了可以查看减免的数额是多少.不可以省略不做.月末结转:借:应交税费--减免税贷:营业外收入--减免税收入以上就是代理开票方案针对【增值税是直接计收入还是营业外收入】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计
动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数.用人单位安排1名持有《.残疾人证》(1至2级)或《.残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算.用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数.3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 -
算内的机关、事业单位和社会团体的非贸易非经营性用汇，实行人民币预算限额控制购汇。购汇人民币限额由财政部门统一骸定，企业为用汇单位建立账户，年终账户余额由企业自动注销。各用汇单位需用汇时，凭“非贸易用汇支出申请表”和人民币支票在核定的限额内到企业兑付。企业核对无误后售汇，同时销减用汇单位账户内的购汇人民币限额。用汇单位出国团组回国后，应在10日内报账，对结余的外汇应填写“非贸易外汇退汇通知书”，到企业
际转让股款支付是否通过公司分为受让方先支付股款给公司，再由公司支付出让方；受让方直接将股款支付给出让方。以上方式中，第一种支付方式更规范、更可取，它既反映了股权受让方对公司的实际出资，又反映了出让方股份退出公司，收回原出资股份价值的整个过程，因此，股权转让是在公开、公平、公正原则下进行的；同时，这一支付方式有利于主管税务机关对出让方因转让股权而应交纳个人所得税的监管。以上就是代理开票方案针对【公司转让账务处理】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操、住宿餐费开票，免费答疑。劳保用品会计上有哪
留存收益包括哪些内容？务部门根据企业特种转账借方凭证编制企业存款付款凭证。会计分录为：借：财务费用贷：企业存款(2)企业手续费和邮电费。企业办理结算业务，按规定的范围和规定的标准向客户收取一定的手续费。另外，企业办理结算业务还需向客户收取邮电费。邮电费和手续费合在一起交纳，企业收取手续费和邮电费也采取当时计收和定期汇总计收两种方法。当时计收的，各单位在办理结算时直接用现金交纳或者直接办理转账，财务部门根据银四项服务所对应的行业内，但要求其提供的属于四项服务销售额需占全部销售额的比重超过50%【提示4】2019年结束后，对该纳税人的销售额进行测算，结果显示，该纳税人2019年的四项服务销售额占到全部销售额比重未超过50%，在此情况下，该纳税人2019年享受的加计抵减优惠是否需要补税和滞纳金?按39号公告的规定，不需要补税，也无需缴纳滞纳金。2019年该纳税人的四项服务销售额不达标，意味着2020年该纳税人不得继续享受加计抵减优发展的供应商,一个好的供应商能跟随着你共同发展,为你的发展出谋划策,节约成本,管理供应商很省心;不好的供应商则为你的供应商管理带来很多的麻烦.(判断一个好的供应商主要从其质量、价格、服务、技术力量、应变能力等多方考虑).4、采购人员的谈判技巧也是控制采购成本的一个重要环节(一个好的谈判高手至少会给你的采购带来5%的利润空间).5、批量采购的重要性,任何人都懂得道理,批量愈大,所摊销的费用愈低.采购计划人员需把好此关.6
